奮進新時(shí)代，要有(yǒu)新作(zuò)為(wèi)，不忘初心，砥砺奮進，譜寫黨建工作(zuò)新篇章

責任編輯：齊隆化工 發布時(shí)間(jiān)：2019-07-15

       6月驕陽似火(huǒ)，一場(chǎng)關于公司黨建工作(zuò)如何持之以恒開(kāi)展下去的大(dà)討(tǎo)論在公司黨員活動室展開(kāi)。“公司黨建工作(zuò)在任何時(shí)候不僅不能削弱，反而要随着企業的發展越做(zuò)越實。從嚴治黨不僅是黨中央對于黨建的工作(zuò)具體(tǐ)要求，也是為(wèi)我們企業黨建工作(zuò)如何更好的開(kāi)展指明(míng)了方向”。一句句擲地有(yǒu)聲、讓人(rén)振奮。這是在6月12日公司主題黨日活動上(shàng)，公司黨委書(shū)記、總經理(lǐ)程廣慧同志(zhì)的發言。根據上(shàng)級黨委6月份主題黨日活動的部署和(hé)安排，齊隆公司6月份主題黨日活動，在公司黨員活動室舉行(xíng)。公司黨委書(shū)記、總經理(lǐ)程廣慧同志(zhì)、公司黨委副書(shū)記趙立民同志(zhì)、各支部書(shū)記、工會(huì)主席、團總支書(shū)記、黨群幹事參加活動。主題黨日活動由公司黨委書(shū)記、總經理(lǐ)程廣慧同志(zhì)主持。

       活動伊始，程廣慧書(shū)記首先帶領參會(huì)人(rén)員重溫入黨誓詞；随後，根據上(shàng)級黨委的有(yǒu)關活動要求，集中組織與會(huì)人(rén)員重點學習習近平總書(shū)記在5月16日第10期《求是》雜志(zhì)發表的重要文章《深入理(lǐ)解新發展理(lǐ)念》、5月13日主持中共中央政治局會(huì)議精神、習近平在亞洲文明(míng)對話(huà)大(dà)會(huì)開(kāi)幕式上(shàng)的講話(huà)精神、習近平對張富清同志(zhì)先進事迹作(zuò)出重要指示；學習了《中共中央辦公廳印發<干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法>》《中國共産黨黨員教育管理(lǐ)工作(zuò)條例》。再次，會(huì)議認真聽(tīng)取了各支部書(shū)記五月份支部黨建工作(zuò)開(kāi)展情況、存在的問題以及下一步黨建工作(zuò)打算(suàn)；最後，程廣慧書(shū)記對公司下一步黨建工作(zuò)提出具體(tǐ)要求。

       程書(shū)記指出，公司黨群工作(zuò)自去年11月份黨建工作(zuò)移交地方以來(lái)，地方黨委對于黨建工作(zuò)的有(yǒu)關要求更加嚴格，在公司黨委和(hé)各支部書(shū)記帶領下，雖然公司黨建工作(zuò)不斷推進， 但(dàn)是工作(zuò)中，我們要清楚的認識到還(hái)存在許多(duō)問題。一是黨建工作(zuò)一是工作(zuò)精細化管理(lǐ)水(shuǐ)平有(yǒu)待提高(gāo)。各支部在實現黨建工作(zuò)痕迹化管理(lǐ)方面存在“淡化”的管理(lǐ)，在開(kāi)展工作(zuò)的全過程中，從時(shí)間(jiān)、人(rén)員、內(nèi)容等方面缺乏缜密的工作(zuò)記錄，沒有(yǒu)将黨建工作(zuò)開(kāi)展情況留有(yǒu)痕迹；二是各支部工作(zuò)開(kāi)展的內(nèi)容和(hé)形式還(hái)需進一步創新。工作(zuò)開(kāi)展的方式的主觀創新“弱化”，黨建工作(zuò)的開(kāi)展更多(duō)的是傳統的說教模式，黨內(nèi)組織教育的內(nèi)容和(hé)形式比較單一，工作(zuò)載體(tǐ)缺乏多(duō)樣化，需要進一步創新，才能做(zuò)到與時(shí)俱進，提高(gāo)影(yǐng)響力和(hé)感染力；三是黨建帶工建和(hé)團建工作(zuò)模式還(hái)需進一步加強。盡管開(kāi)展一系列實踐教育活動，但(dàn)是在黨建帶工建和(hé)黨建帶團建方面工作(zuò)途徑仍存在一定不足。需要不斷的探索和(hé)改進，促進黨建帶工建、團建的工作(zuò)模式進一步成熟，提高(gāo)黨工團三者之間(jiān)的創造力、戰鬥力和(hé)凝聚力。

       對于這些(xiē)問題，公司黨委将會(huì)高(gāo)度重視(shì)，認真對待，在下半年的工作(zuò)中制(zhì)定有(yǒu)效措施，切實加以解決。

       最後，程廣慧書(shū)記對公司下一步黨建工作(zuò)提出要求。

       一、深入紮實不遺餘力的做(zuò)好穩定工作(zuò)。

       穩定工作(zuò)是公司發展的重要基石。各支部書(shū)記是支部穩定工作(zuò)的責任人(rén)。各支部書(shū)記針對各個(gè)時(shí)期公司員工思想波動，要做(zuò)好員工的思想政治工作(zuò)，及時(shí)掌握基層的輿情信息并快速上(shàng)報，為(wèi)公司黨委領導的正确決策，提供理(lǐ)論依據；

       二、立足崗位履職盡責，做(zuò)好表率。

       工作(zuò)中，各支部書(shū)記要立足本職崗位，履職盡責，在執行(xíng)黨委的決策部署上(shàng)，要身體(tǐ)力行(xíng)，當好表率。作(zuò)為(wèi)支部負責人(rén)，各支部書(shū)記要時(shí)刻牢記我們共産黨人(rén)的初心，敢于擔當，勇于負責，要知重負重、攻堅克難，以堅忍不拔的遺志(zhì)和(hé)無私無畏的勇氣戰勝前進道(dào)路上(shàng)的一切艱難險阻；在曆練中增長經驗智慧、在經風雨中壯筋骨、長才幹，用科學的理(lǐ)念、長遠的眼光、務實的作(zuò)風，主動作(zuò)為(wèi)，用一流業績，展現公司黨務工作(zuò)者的風采。

       三、黨建工作(zuò)要從“三會(huì)一課”點滴入手，抓好各項工作(zuò)落實。

       程書(shū)記強調，黨建工作(zuò)點多(duō)面廣，各支部要從“三會(huì)一課”點滴入手，補短(duǎn)闆，促提升；宣傳工作(zuò)，在做(zuò)好《齊隆報》的同時(shí)，充分利用好微信平台，發揮好多(duō)媒體(tǐ)快速傳播的優勢，做(zuò)好微信推文的征集，從安全環保、生(shēng)産經營、廠容廠貌、身邊榜樣等多(duō)個(gè)方面發動職工，采取有(yǒu)獎征集的方式讓更多(duō)公司員工參與其中，通(tōng)過紮實有(yǒu)效的工作(zuò)，進一步弘揚公司員工積極向上(shàng)正能量，不斷延伸公司“政通(tōng)人(rén)和(hé)”的企業文化；公司黨委換屆工作(zuò)迫在眉睫，各支部要緊鑼密鼓做(zuò)好籌備工作(zuò)，确保公司黨委換屆工作(zuò)順利完成。

       四、工團建設要圍繞公司中心工作(zuò)，積極開(kāi)展活動。

       程書(shū)記強調，工團工作(zuò)是公司黨建工作(zuò)的重要內(nèi)容，工會(huì)要發揮好公司家(jiā)的作(zuò)用，緊緊圍繞公司生(shēng)産經營中心工作(zuò)，開(kāi)展好組織活動。公司工會(huì)要做(zuò)好公司職代會(huì)換屆選舉工作(zuò)，從選好職工代表細節入手，做(zuò)好細緻工作(zuò)，搭建好公司領導與職工溝通(tōng)的平台，為(wèi)公司積極營造和(hé)諧氛圍，夯實基礎。團組織要發揮好青年主力軍作(zuò)用，獨立自主的開(kāi)展好組織活動，激發公司團員青年熱情，圍繞公司生(shēng)産經營開(kāi)展好“導師(shī)帶徒、崗位練兵、青年文明(míng)号”等活動，為(wèi)公司團員青年的成長、成才貢獻力量。

       行(xíng)程萬裏，初心不忘。回首公司改制(zhì)十四年的艱難跋涉，公司規模的不斷擴張，企業從默默無聞勞服工廠到今天的行(xíng)業翹楚，取得(de)令人(rén)矚目的成就，靠的是齊隆人(rén)上(shàng)下一心，心手相攜，不等不靠，“把不可(kě)能變成可(kě)能，把可(kě)能變成現實的”積極作(zuò)為(wèi)、奮發有(yǒu)為(wèi)的進取精神，十四年逐夢之旅的值得(de)回味。企業黨建工作(zuò)作(zuò)為(wèi)企業管理(lǐ)當中一項重要內(nèi)容，猶如大(dà)海中的一滴水(shuǐ)，默默無聞，為(wèi)企業發展起到了保駕護航的作(zuò)用。面對未來(lái)，在公司黨委及上(shàng)級黨委的堅強領導下，在全體(tǐ)黨員的共同努力下，不忘初心，牢記使命，公司黨建工作(zuò)一定會(huì)邁的新台階，再創新輝煌！