我和(hé)齊隆的故事

責任編輯：齊隆化工 發布時(shí)間(jiān)：2019-11-22

                       撫順齊隆分公司 尹維宇

    在冬的寒冷、秋的收獲、春的希望中，我迎來(lái)那(nà)個(gè)充滿期待的夏天！記得(de)2006年那(nà)個(gè)炎熱的夏天，我懷揣夢想，走進了山東紅日化工股份有限公司，成為(wèi)齊隆改制(zhì)以來(lái)第一批自主招聘的大(dà)學生(shēng)中的一員。身份的轉換，身在異鄉的歸屬感，企業文化的認同感，讓初來(lái)乍到的我手忙腳亂，每天都在進行(xíng)着激烈的思想鬥争。如何融入身邊的群體(tǐ)，如何讓自我價值得(de)以實現，如何理(lǐ)解現實與理(lǐ)想的落差……帶着種種疑惑，我開(kāi)始了自己事業的旅程。

    揮汗如雨，那(nà)是盛夏勞動的果實；與老師(shī)傅們說說笑笑，那(nà)是另一種生(shēng)命的體(tǐ)驗。看到老師(shī)傅們一張張笑臉，終于明(míng)白原來(lái)勞動可(kě)以如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚，回顧工作(zuò)中讓我感動的那(nà)些(xiē)人(rén)、那(nà)些(xiē)事，像一幅幅濃墨重彩的油畫(huà)在我記憶中反複播映。的确，對于企業的大(dà)多(duō)數(shù)員工來(lái)說，都是默默無聞的普通(tōng)人(rén)，沒有(yǒu)驚人(rén)的業績，沒有(yǒu)耀眼的光環，平時(shí)也許不善言辭，不說大(dà)話(huà)，從不認為(wèi)自己能做(zuò)出突出貢獻，按時(shí)上(shàng)下班，遵章守紀，努力工作(zuò)，非常的平凡，也非常的普通(tōng)。然而就是在這些(xiē)普通(tōng)員工身上(shàng)我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大(dà)，歸根結底是要靠這些(xiē)人(rén)的，他們這些(xiē)平凡人(rén)才是企業真正的中流砥柱。當這些(xiē)平凡人(rén)肩膀上(shàng)的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就彙集成了整個(gè)企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。而我終于明(míng)白了自我價值如何才能實現。

    千裏之行(xíng)始于足下。如果說學生(shēng)時(shí)代的夢想是自帶光環的，那(nà)麽來(lái)到齊隆才讓我感受到踏實。光環雖美輪美奂，踏實的工作(zuò)卻是那(nà)麽的無可(kě)替代。剛到車(chē)間(jiān)的時(shí)候，我學習到很(hěn)多(duō)在學校(xiào)中不曾感受的東西，老師(shī)傅們的關注，溫暖的關懷，都給我很(hěn)大(dà)的鼓勵。企業好像一個(gè)大(dà)家(jiā)庭，企業裏的每個(gè)職工就如我的家(jiā)長、長輩和(hé)兄弟姐妹。公司員工及各級領導的辛勤工作(zuò)和(hé)奉獻精神，都是我學習的榜樣。我也在耳濡目染中培養了工作(zuò)的責任感。

    伴随着齊隆的發展，公司給我提供了更好、更大(dà)的平台。2010年撫順齊隆成立，6月份我從山(shān)東總部來(lái)到撫順齊隆。一晃9個(gè)年頭過去了，裝置從無到有(yǒu)，經曆了“凍前拼搶四十天”的無奈，忘不了“節前拼搶四十天”的艱辛、感受了“拼搶紅五月”“拼搶626”的拼搏精神，隻要我們堅信“不可(kě)能可(kě)以變成可(kě)能，可(kě)能可(kě)以變成現實”，隻要我們堅守“不等、不靠、不抱怨、不埋怨、不抛棄、不放棄”的信念，齊隆的事業一定會(huì)更加成功，齊隆和(hé)大(dà)家(jiā)的未來(lái)一定會(huì)更加美好！

    13年的日子一天天過去，一路走來(lái)，一路感動，一路感激。伴随着齊隆改制(zhì)14年，我有(yǒu)幸參與其中，與齊隆共同成長。學習和(hé)生(shēng)活經曆使我深谙魯迅先生(shēng)的那(nà)句格言：“生(shēng)命的路是進步的，總是沿着無限的精神三角形的斜面向上(shàng)走，什麽都阻止他不得(de)”“即使艱難，也還(hái)要做(zuò)，愈艱難，就愈要做(zuò)。”